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ACUERDO_MAAG_CONTROL_INTERNO_CIDE_2014.pdf
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Uploaded by Felipe Campos, Mon Jun 25 19:37:13 GMT-06:00 2012Visor de Documentos y Multimedia
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¿Quiénes Somos?
Rafael Antonio Pérez González Ext. 6124 | Martín Carlos Jiménez Peñúñuri |
Fernando Martínez Zúñiga Ext. 6123 |
¿Qué hacemos?
A partir de los objetivos y metas establecidos en la planeación estratégica del CIDE, favorecemos la mejora continua mediante la reingeniería de los procesos contenidos en los manuales de operación y procedimientos, para maximizar el desempeño eficaz y eficiente de las áreas sustantivas y administrativas de la Institución.
Así mismo a la Subdirección de Planeación le corresponde atender en tiempo y forma los requerimientos solicitados por las Dependencias Globalizadoras y/o cualquier otra instancia gubernamental, a través de la integración y consolidación de la información requerida.
En consecuencia, las funciones de la Subdirección de Planeación consisten, entre otras:
- - Favorecer la mejora continua en los procesos de la institución.
- - Planear, coordinar y participar en el diseño de las acciones de mejora organizacional.
- - Favorecer el establecimiento de compromisos de mejora entre las áreas involucradas y evaluar el desempeño de las acciones implementadas.
- - Coordinar la elaboración y actualización de los manuales de organización, procedimientos, lineamientos, de proceso y documentos de operación así como su resguardo.
- - Colaborar en el diseño e implementación de indicadores de desempeño de los procesos.
- - Coadyuvar en la vinculación y articulación de la información Institucional de los procesos.
- - Organizar, gestionar, conservar y difundir el patrimonio documental de la institución.
- - Formar parte de los Comités en los que lo designe la Coordinación de Administración y Finanzas (CAF).
Diseño e implementación de procesos
Responden a las necesidades de los usuarios, satisfaciendo expectativas y facilitando la mejora continua de las áreas, eficientando tiempos y procesos.
Atención a requerimientos de áreas normativas
+ Secretaría de Hacienda y Crédito Público, SHCP
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+ Secretaría de la Función Pública, (SFP)
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+ Auditoría Superior de la Federación, (ASF)
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+ Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología, (CONACyT)
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+ Instituto Nacional de Estadística y Geografía, (INEGI)
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+ Instituto Federal de Acceso a la Información, (IFAI)
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+ Secretaría de Educación Pública, (SEP)
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+ Instituto Nacional de las Mujeres, (INMujeres)
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Encuesta de Clima Organizacional
En este apartado se despliegan los resultados de la Encuesta de Clima Organizacional, la cual es aplicada por la Secretaría de la Función Pública y gestionada por la Subdirección de Planeación. Ofrece las evaluaciones que la SFP entrega conforme a los resultados que realiza sobre cuatro temas específicos:
- + Las recompensas y reconocimientos
- + La capacitación y desarrollo
- + La mejora y cambio
- + Calidad y atención al usuario
Histórico
Manuales Sustantivos
Fungen como ejes operativos en la planeación, desarrollo y evaluación del cumplimiento de actividades institucionales.